J.O. 183 du 9 août 2007       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
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Avis fixant le nombre de postes et la répartition géographique des postes offerts au recrutement par voie de PACTE au titre de l'année 2007 pour l'accès au corps des agents de constatation de 2e classe de la direction générale des douanes et droits indirects

NOR : BCFD0756355V


Par arrêté du ministre chargé du budget en date du 7 mai 2007, modifié par décret du ministre du budget, des comptes publics et de la fonction publique du 31 mai 2007, est autorisée au titre de l'année 2007 l'ouverture d'un recrutement par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) pour l'accès au corps des agents de constatation de 2e classe de la direction générale des douanes et droits indirects.

1. Le nombre total de places offertes au recrutement est fixé à 15.

Ces places sont réparties de la manière suivante :

- direction interrégionale de Metz : 1 poste en mécanique automobile (à Mulhouse) ;

- direction interrégionale Nord - Pas-de-Calais - Picardie : 2 postes (1 poste en mécanique automobile à Lille ; 1 poste d'agent de bureau en administration générale à Lille) ;

- direction interrégionale d'Ile-de-France : 2 postes (1 poste en mécanique automobile à Boissy-Saint-Léger ; 1 poste de chauffeur/agent d'accueil/agent d'entretien à Saint-Germain-en-Laye) ;

- direction interrégionale de Méditerranée : 1 poste de secrétaire en bureau d'ordre (à Marseille) ;

- direction interrégionale de Lyon : 1 poste en mécanique automobile (à Annemasse) ;

- direction interrégionale de Montpellier : 1 poste d'agent d'accueil ;

- direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle : 1 poste d'agent d'entretien du bâtiment/manutention/agent d'accueil (à Rouen) ;

- direction générale des douanes et droits indirects : 6 postes (secrétariat/service courrier).

2. Calendrier de la sélection :

Date de clôture des dépôts des candidatures auprès des ANPE : le 15 septembre 2007.

Examen des dossiers par les commissions de sélection des directions interrégionales des douanes et droits indirects concernées : du 21 septembre au 9 octobre 2007.

Audition des candidats par les commissions de sélection : à compter du 10 octobre 2007.

3. Conditions d'inscription :

Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).

Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).

Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.

4. Constitution du dossier de candidature :

Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès de l'agence ANPE de leur domicile. Ils devront également déposer leurs dossiers complétés auprès de l'agence ANPE de leur domicile.

Ce dossier comprend :

- la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l'agence locale de l'ANPE, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;

- un curriculum vitae ;

- une lettre de motivation.

5. Organisation de la sélection :

Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour l'entretien.

Les candidats auditionnés seront interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leurs motivations et leurs capacités d'adaptation à l'emploi à pourvoir.

La durée de l'audition est fixée à quinze minutes.

6. Type de recrutement après sélection :

A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.

Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des agents des services techniques.

Nota. - Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser à l'agence ANPE gestionnaire (service responsable du recrutement) ou sur le site internet : www.anpe.fr (rubriques : « espace jeunes » ; « travailler dans la fonction publique » ; « le Pacte »).

Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès des directions interrégionales des douanes de recrutement.